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达县人事局 达县教育局2009年公开招聘农村中小学教师简章
作者:www    文章来源:www    点击数:13119    更新时间:2009-6-23    
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达县人事局 达县教育局2009年公开招聘农村中小学教师简章
为充实我县农村中小学教师队伍,经县委、县政府研究同意,面向社会公开招聘达县农村中小学教师,根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》和中共达州市委组织部、达州市人事局《关于下达2009年度达县机关事业单位增人计划的通知》(达市人发[2009]16号)等文件精神,现制定本简章。

    一、计划及岗位

    招聘岗位共250个。

    (一)农村高中教师计划岗位11个,其中:语文1个、数学2个、英语2个、物理1个、化学1个、生物1个、政治1个、历史1个、地理1个;

    (二)农村初中教师计划岗位121个,其中:语文20个、数学17个、英语24个、物理12个、化学13个、音乐12个、政治4个、体育7个、美术3个、历史4个、信息技术5个;

    (三)农村小学教师计划岗位116个;

    (四)农村特殊教育教师计划岗位2个。

    (五)根据国家、省相关规定,应届高校毕业生和服务基层期满的国家、省项目志愿者招聘计划单列。

    具体招聘单位、岗位及相关要求详见附表。

    二、原则和方式

    贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的标准,采用考试、考核的方式,面向社会公开招聘。

    三、基本条件

    (一)拥护中国共产党领导,热爱社会主义,遵守宪法、法律和法规,无违法、违规行为,品行端正,身体健康,有适应岗位要求的工作能力和为达县农村教育事业作出奉献的精神。

    (二) 年龄35周岁及以下(1974年6月30日以后出生)。

    (三)户籍:高中、初中教学岗位户籍不限;小学教学岗位限达县户籍(若户籍在县外,但父母一方户籍在本县的,或配偶户籍在本县的,以及正在我县参加“三支一扶”计划、“特岗计划”、“西部计划”等岗位的亦可报名参考),报名时需提供有效证明材料。

    (四)学历、普通话及教师资格要求

    1.高中教学岗位:必须具备本科及以上学历;高级中学相应学科教师资格;普通话必须达到二级乙等及以上。

    2.初中教学岗位:必须具备专科及以上学历、初级中学及以上相应学科教师资格;普通话必须达到二级乙等及以上。

    3.小学教学岗位:必须具备中师(含幼师)及以上学历;小学(含幼儿教师)及以上教师资格;普通话必须达到二级甲等及以上。

    4.特殊教育岗位:特殊教育专业中等及以上学校毕业;普通话必须达到二级乙等及以上。

    四、报名及缴费

    (一)时间、对象及地点

    第一次报名:2009年7月7日至8日为甲类考生(应届高校毕业生和服务期满的国家、省项目志愿者视为甲类考生)报名时间。第一次报名结束后,按规定的开考比例计算考聘人数,若有剩余计划则调剂到乙类使用,并及时向社会公告,再进行第二次公开报名。

    第二次报名:2009年7月10日至11日为乙类考生(除第一次已报名的,符合考聘条件及要求的所有报名人员视为乙类考生)报名时间。

    报名地点:达县人才市场(县政府综合大楼11楼5号)。

    (二)报名方式

    本人持有效身份证、毕业证、普通话等级证及报考岗位所需的其他相关证件、材料等原件及复印件(在职人员报名时必须出具本单位及主管部门同意报考的证明材料)、5张近期同底免冠彩色2寸照片由本人到报名点报名(不得代替报名)。
 
    2009年毕业的普通高校毕业生在报名时暂未拿到毕业证的,凭学生证、就业推荐信和就读学校加盖教务处和学校公章的证明材料报名。2009年春季申报了教师资格证,正在办理过程中的,必须出具由所在申报和批准单位的相关等级、学科的有效证明材料。上述人员必须于2009年7月31日前提供毕业证和教师资格证原件并交县人事局审查,方能正式聘用。否则,取消聘用资格。

    (三)缴费

    考试费用按物价部门核定收取,笔试考务费每人每科50元,共计100元。

    五、考试

    考试分公共知识笔试和专业知识笔试,实行百分制记分,两科成绩各占总成绩的50%。

    (一)公共知识笔试

    1、考试范围:《事业单位招聘工作人员公共基础知识》、《教育学》、《心理学》、《教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》及时事政治(2008年9月至2009年6月)。

    2、考试时间:2009年7月29日上午9:00—11:00。

    (二)专业知识笔试

    1、考试范围:高中、初中教师岗位为2009年高考范围,小学教师(含特殊教育)岗位为2009年中考范围。

    2、考试时间:2009年7月29日下午2:30—5:00。

    笔试地点:见准考证。报考人员于2009年7月27日上午9点至下午5点持本人身份证到达县人才市场领取《准考证》(不得代领)。 

    (三)开考比例为1:3。特殊教育岗位达不到开考比例的,按程序经批准,可作适当调整。调整后仍未达到开考比例的,取消其招聘计划。

    (四)加分

    大学生参加“三支一扶”计划、“西部计划”、“特岗计划”、“一村(社区)一名大学生干部”等在农村、社区基层服务期满的志愿者和符合国家相关加分规定的,按规定加分。该类人员报名时必须提供有效加分依据的原件及复印件(逾期不予认可)。

    (五)考试总成绩计算

    考试总成绩(四舍五入,精确到小数点后2位)=公共科目笔试成绩×50%+专业笔试成绩×50%+政策性加分。

    (六)考试成绩公布

    由县人事局、教育局将参考人员考试成绩在达县四大班子综合楼前张榜对外公布,并在达县人民政府门户网站(www.daxian.gov.cn)、达县教育网(www.dxjy.org)发布。

    六、聘用

    (一)确定拟聘人员。  根据计划类型、岗位,以考试总成绩从高到低(分数相同者,以专业知识、公共知识笔试成绩从高到低为序),按1:1比例确定拟聘人员。

    (二)体检和考核。  由县人事局规定时间、指定医院,县教育局组织体检。体检为常规体检,参照执行公开招考公务员体检标准执行,国家另有规定者,从其规定。考核由县教育局组织实施。

    体检、考核不合格人员,其空缺名额按照招聘计划类型、岗位,依次递补。

    体检、考核合格者确定为聘用人员。聘用人员按计划类型、岗位从高分到低分自主选择招聘学校。不参加自主选择学校的视为自动放弃,其空缺名额依次递补。

    有下列情形之一者,不予聘用:

    1、考试任一科成绩为零者;

    2、有违法、违纪行为正在接受审查的;有违反《四川省人口和计划生育违法违纪行为责任追究办法(试行)》第十三条、第十八条规定的;

    3、有违反国家法律、法规及政策规定的;

    4、在参与招聘的任一环节,提供虚假信息、作弊,违反考试纪律及本《简章》相关规定的。

    (三)人事代理。  由用人单位或被聘用人员与达县人才交流中心签订人事代理合同书。有关部门凭聘用文件办理编制、核定工资、养老保险等相关手续。

    (四)服务期限。  为了保证农村教师队伍相对稳定,本次招聘人员必须在本单位工作4年,方可流动。

    七、纪律与监督

    招聘工作严格按照规定程序、工作要求进行。为保证此次招聘工作的公开性、公正性,欢迎社会各界监督,对违反规定,弄虚作假聘用人员一经发现,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理,本次招聘工作在纪委、监察部门的全程监督下进行。

    本简章及其未尽事宜由县人事局、县教育局负责解释。

    咨询电话:

    县人事局:0818-5123765

    县教育局:0818-2675372

    附:达县2009年公开招聘农村中小学教师岗位及名额分配表。       
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公招教师分配方案.xls
           


二〇〇九年六月二十二日

 

 

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