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达县三中招聘县外优秀教师的公告
作者:本站    文章来源:本站原创    点击数:3160    更新时间:2009-8-14    
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达县三中招聘县外优秀教师的公告

    由于学校不断发展,办学规模进一步扩大,结合教育教学工作的需要,根据上级有关文件精神,我校拟向县外招聘16名优秀高中教师,请有意者持教师资格证书、职称证书、荣誉证书等相关资料于8月17、18日到达县教育局政工人事股报名。并请获知此信息者向相关教师转告。

                                                       四川省达县第三中学

                                                            2009年8月14日

附文件

达县人事局    达县教育局

关于从县外引进高中教师到城区高中工作的

     

 

为加快实施科教兴县战略,优化教育人才资源,满足教育事业发展对人才的需求,推进建设西部教育强县,夯实“人才强县”基础,缓解高中学科教师短缺矛盾,优化高中教师队伍结构,提高高中教育办学质量。经请示县政府同意,县人事局、教育局决定,拟公开从县外引进一批优秀在职高中教师到达县中学、达县职业高级中学、达县第三中学、达县第四中学工作。现将有关事宜公告如下。

一、岗位设置(70个)

(一)达县中学(19个):语文3人、数学3人、物理2人、化学1人、地理1人、英语2人、生物2人、政治1人、历史1人、体育1人、计算机1人、美术1人。

(二)达县职高(24个):语文2人、数学2人、英语1人、音乐1人、电子4人、机械4人、电子商务1人、服装设计与制作2人、建筑1人、旅游1人、会计2人、工艺美术2人、体育1人。

(三)达县三中(16个):语文2人、数学5人、历史1人、英语2人、政治1人、计算机1人、体育2人、美术1人、音乐1人。

(四)达县四中(11个):政治1人、语文2人、数学2人、历史1人、地理1人、物理1人、化学1人、音乐1人、美术1人。

二、报名时间、地点

(一)报名时间:2009817818

(二)报名地点:达县教育局政工人事股。

三、引进条件

(一)政治条件

拥护中国共产党的领导,执行党的路线、方针、政策,热爱社会主义;遵纪守法,为人师表,堪为人范,遵守职业道德;有强烈的事业心和责任感,有为达县高中教育事业奉献的精神。

(二)学历、年龄、工作经历条件

1.学历:大学本科及以上学历(后学历为本科者,报名时必须提供第一学历为全日制普通高校专科毕业证书);

2.年龄:40周岁及以下(1969831后出生,年龄计算截止时间为2009831,以有效居民身份证年龄为准,下同)。市级及以上学科带头人、骨干教师和科技拨尖人才年龄可放宽到42周岁;特级教师、高级教师和省级及以上表彰的优秀教师、师德先进个人、教育工作者和科技拔尖人才年龄可放宽到45周岁。

3.经历:正在从事高中教学并已有3年及以上高中和一年及以上高三毕业班教学工作经历。

4身体健康。

5.证件:报名时须持本人有效身份证、毕业证(第一学历和后学历)、高中教师资格证、职称证、学位证等原件和复印件;各级表彰文件及证书的原件和复印件;从事高中教育教学的工作经历的有效证明文件(指能证明从事高中教学工作经历的备课本、课程表、年度考核表等);近期免冠2寸彩色照片4张。

(三)符合下列条件者,同等条件下优先录取:

1.硕士及以上学位者;

2.市级以上学科带头人或骨干教师;

3.获市级赛课一等奖或省级赛课三等奖及以上者。

四、引进办法

(一)笔试

1.笔试范围:限考专业知识,以2009年高考范围为准。

2.笔试时间:2009822上午8301130

3.笔试地点:见《准考证》。

4.卷面分值:卷面满分为150分。

5.准考证领取:申报人员于200982114:0016:00持本人有效身份证到达县教育局政工股领取《准考证》(不得代领)。

(二)面试

1.面试入围人员确定:笔试成绩在110分(县中、县职中、县三中、县四中的语文、音乐、美术、体育、计算机为100分;县职中的电子、机械、电子商务、服装设计与制作、建筑、旅游为90分)及以上的申报人员方可参加面试。

2.面试方法:抽签决定讲课内容(现行高三教材为主),时间18分钟;评委提问,时间3分钟。

3.面试时间:2009824上午800准时开始。

4.面试组织方式:对所有入围人选进行面试讲课。面试讲课结果由专家评委按照“选准人、选准优秀的人、选准优秀的学科所需的人”的原则,由专家组给所有讲课者结论“完全胜任”、“胜任”、“基本胜任”、“不胜任”的结论。“胜任”及以上结论数超过评委数的60%者可以聘用,“不胜任”结论数超过30%者不得聘用。

(三)拟聘人员确定

1.本简章第一条各学校所设岗位数为最高限额数,确定聘用人选时根据讲课者的讲课效果,可以达到最高限额数,也可少于岗位最高限额数或空缺。

2.政审和体检

1)政审由县人事局、教育局组织实施。凡师德不合格者一票否决。

2)体检按照四川省教育厅《关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004295号)和《关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007102号)规定执行。

3.由用人单位或被聘用人员与县人才交流中心签订人事代理合同书和办理其他人事代理手续。

4.有关部门凭聘用通知办理上编、核定工资、养老保险、落户手续及合同鉴证。

5.本次以人才方式引进的所有人员在聘用单位至少工作3周年以上方可流动。

五、纪律

引进(或聘用)人才工作坚持“照章办事、阳光操作”。所有参与考聘工作的人员必须严格按规定程序、工作标准进行。本次教师考聘工作在县纪委、监察局的全程监督下进行。

本招聘简章及其未尽事宜由县人事局、教育局负责解释(县人事局联系电话:5123765,县教育局联系电话:2675372)。

 

 

 

达县人事局       达县教育局

〇〇九年八月十一

文章录入:sanzyh    责任编辑:sanzyh 
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