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郭德波:在规范中完善,在奋进中崛起
——市人大代表视察达县第三中学义务教育工作的情况汇报
作者:本站原创    文章来源:本站原创    点击数:2011    更新时间:2009-10-14    
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在规范中完善,在奋进中崛起

——市人大代表视察达县第三中学义务教育工作的情况汇报

尊敬的各位领导,各位代表:

首先,我代表达县三中全体师生员工欢迎并感谢你们检查、指导工作!你们的到来和你们的关心、支持与帮助必将为正在不断发展的达县三中增添无穷的信心和前进的动力。

始建于1905年的达县第三中学,虽有一百多年的办学历史,但是办高完中的历史仅有十七年,历经风雨坎坷,在县委县政府的正确领导下,在市县教育主管部门的指导下,在广大家长和社会各界的支持下,在一代代“三中人”的辛勤努力下,日渐走上了快速发展的正轨,办学质量、学校形象和社会地位不断提升,已经在达县教育中占有重要的地位。

近年来,我校以提高办学质量为核心,着力改善办学条件,狠抓内部管理,精心塑造形象,取得了明显的成绩。学校相继获得了“四川省实验教学示范学校”、“四川省现代教育技术示范学校”、“四川省体育传统项目示范学校”、“中国西部名校”、“达州市示范性普通高中”、“达州市文明单位”、“达州市最佳卫生单位”、“达州市模范职工之家”、“达州市校务公开先进单位”、“达州市师德先进集体”等称号。三年来,我校学生每年以800人以上的净增人数增长,迄今已达6670余人;学校总资产三年来翻了一番。现将我校近年来的工作汇报于后:

一、完善规章制度,注重规范管理

由于历史原因,一段时间以来,达县三中一直在“人管人”的怪圈中徘徊,管理上存在着一定的随意性,常常出现不客观、不公平、不公正的现象。为改变这种状况,我们重点完善了《教师业绩综合考评办法》《教师职称评定办法》《优秀教师、优秀教育工作者遴选办法》等管理制度,让每一个教职工感受到学校管理和考核都力求“用制度管人,用事实说话,用数据说话”,努力做到了“多劳多得,优绩优酬”,从而引导大家从复杂的人际关系中解放出来,主动把精力投入到工作中去。

二、强化过程管理,注重督导落实

近年来,我校坚持发挥了“三个常规会议”的作用。一是每周四的“校长办公会”,学习、传达文件和会议精神,汇总近期工作,研究下一步工作;二是每周五上午的“行政会议”由各处室负责人总结处室工作,安排下周工作,学校整体工作协调和部署;三是每周五下午的“教职工大会”总结本周工作,安排下阶段工作,集体学习,分析学校工作“该做什么,重点做什么,怎么做,为什么这样做”。

为了强化学校干部的榜样示范作用,学校行政领导每天必须签到、坐班并公示,必须完成“八个一”,即每周听一节课、查一次备课、查一次作业批改、查一次学生食宿、参加一次教研活动;每月召开一次联系年级组教师会议或班主任会议;每期召开一次联系年级学生大会或学生干部会、一次全校性常规巡查。备课组长做到“四个一”,年级组长做到“六个一”。每天有专人轮流巡视课堂,分年级对偏科学生开展“学科补偏”工作,实施培养年轻教师、提升中年教师的“青蓝工程”,开展集体备课和课例研究。

为了加强学生常规管理,营造良好校风。我们严把出入关,狠抓学生形象,要求班主任每天必须对学生进行常规教育;对每一个班级都进行“一日常规量化考核”。通过几年的坚持,我校的校风、教风和学风发生了发生了根本变化。

三、营建校园文化,注重环境育人

我校努力创设洁净的育人环境、积极向上的舆论环境、和谐文明的人文环境、执着求真的教学环境、优雅健康的生活环境,以高雅的校园文化为学生的健康成长营造潜移默化的氛围。

一是开展班级文化建设,让学生随时置身积极向上的成长环境。每个班确立班级目标、班训、班级管理办法,学生座位设立座右铭,前面张贴醒目的班训、公示栏、班级管理制度,教室两边张贴名人字画,按月分主题办好黑板报,确立主题开展班会活动等。

二是开展“寝室文化”建设,要求寝室内物品摆放整齐,保持清洁,给寝室取一个雅致的名字,墙壁张贴名人字画和装饰画。

三是开展办公室文化建设,要求办公室环境洁净,物品摆放整齐,统一美化墙壁,集中张贴“教师职业道德规范”、“四川省规范教师收费工作八条规定”、“中学生守则”、“中学生日常行为规范”等。

四是充实墙壁文化,在荟曦苑墙壁用巨大的铜字展示校训“赏识每个孩子,成就每个孩子”,在凌云楼墙壁用巨幅画面展示办学目标“培养有中国情、民族魂和世界眼光的现代人”,用名人名言、学生艺术作品装饰教学楼过道,在花园、食堂、寝室设置精心制作的的警示语,校园内随时根据教育主题悬挂标语和布幅。

五是开展丰富多彩的活动,通过开展国旗下讲话、集体朗诵《三中行为规范歌》、法制讲座、新生军训、春冬季运动会、艺术节、节日和纪念日、校园歌手大赛、爱国主题演讲赛、心理健康辅导、校园广播站等活动,渗透教育于其中。

校园文化建设使学校的每一个角落、每一块空间都有内在思想和精神,学生随时、随地都处在健康、文明、积极向上的氛围之中,从而发挥校园文化“持久的导向作用,强烈的感染作用和巨大的凝聚作用”。

四、推进校务公开,注重民主管理

我校完善并坚持了教代会制度。每学期召开一次教职工代表大会,凡涉及学校各项工作的重大事项都必须通过教代会形成决议,并监督实施。教代会设立了“购物监督组”、“教学考核监督组”、“职称评定和评先选优监督组”、“教职工维权组”、“教职工文化娱乐组”等,对学校工作实行过程监督。

五、存在的问题和困难

(一)学校占地面积、建筑面积严重不足。按部颁标准,我校占地面积尚差135亩,建筑面积尚差26963,学生住宿建筑面积尚差2800,教学辅助用房严重不足,活动场地紧张,办公用房十分拥挤。硬件建设的严重滞后,成了制约学校发展的瓶颈。

(二)还存在超大班额,教师缺编现象。按部颁标准,我校应设134个教学班,尚差34个班额设置。有的班学生人数超过80人。我校专任教师人数按标准应为353人,而我校现有专任教师仅282人。

(三)学校经费紧张,办学压力大。我校自有资金年总收入不足300万元,代课教师工资53万元,办公用品、公业务费、维护维修费、设施设备费、宣传费、教师培训费、教师绩效考核及教职工三保一金等,每年至少300万元,每年在硬件建设上不得不进行一定比例的投入。因此,学校经费压力一直很大。

各位领导,虽然我们一直在困难和问题面前不曾畏惧和却步,也取得了一些成绩,但我们更希望这些问题能够得到妥善的解决,为进一步发展松下包袱,我校将为党和人民交上一份更加令人满意的答卷!

谢谢大家!

文章录入:sanzyh    责任编辑:sanzyh 
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