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达县第三中学以科学发展观指导绩效工资的发放
作者:本站    文章来源:本站原创    点击数:1519    更新时间:2009-11-20    
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简 报

 

第十期

 

达三中党总支主办                 ○○九年十一月十九日              

 


达县第三中学以科学发展观指导绩效工资的发放

 

在深入学习实践科学发展观活动中,达县第三中学把学习实践科学发展观活动与实际工作相结合。用科学发展观解决工作中的实际问题,具体矛盾。针对教师绩效工资发放这个实际问题,如何把绩效考核的作用发挥得更好,真正做到奖勤罚懒,这是摆在达县第三中学党政一班人面前的实际问题。在党总支书记、校长郭德波同志、党总支副书记、工会主席余文渠同志的主持下,多方收集资料,认真研究方案。经行政会议研究,我校绩效考核办法:15%为班主任绩效;25%为超课时补贴;35%为学期目标考核;25%为平日工作目标考核。提交学校教代会讨论,第一次开教代会意见不统一。于是校领导深入实际,做好宣传工作,组织教代会代表学习上级相关文件精神,召开座谈会,使大家认识到我校绩效考核方案执行了上级的政策精神,也符合我校实情。再交教代会讨论,以高票顺利通过,最终使学校绩效工资得以顺利发放。

 

送:中共达县县委学习实践科学发展观领导小组

中共达县县委办公室  中共达县教育局党组

发:各总支委员 各党支部 各党小组

达三中学习实践科学发展观领导小组办公室印    2009年11月19

                                           (共印15份)

文章录入:sanzyh    责任编辑:sanzyh 
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