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党总支简报 201202
作者:本站    文章来源:本站原创    点击数:1135    更新时间:2012-2-25    
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简 报

 

第二期

 

达三中党总支主办                                 二○一二年二月二十五日

 

 

中共达县第三中学总支委员会

深入开展为民服务创先争优活动

 

达县三中按照“落实教育规划纲要、服务学生健康成长”的总体要求,坚持以提高办学质量为创先争优的中心目标,把师生“幸福指数”作为衡量学校“发展指数”的重要标准,出实招惠民生,用真情润民心,努力形成学生愉快学习、教师开心工作、群众幸福生活的和谐局面。

一、注重服务导向,提升服务质量水平。坚持把为师生员工服好务作为创先争优活动的价值取向,着力提高工作质量、办事效率和服务水平。一是强化主动服务。以作风建设和学校效能建设为抓手,引导党员干部牢固树立主动服务意识,认真开展治理“庸、懒、散、软”工作,促进作风转变,提高服务效能。二是搞好示范服务。设立党员责任区、党员先锋岗,要求党员干部佩戴党徽、亮出身份,自觉接受群众监督。结合公开承诺和学校“公开日”活动,公开各部门的岗位职责、工作流程、办结时限,规范服务标准,提高服务效率。三是深化窗口服务。推进教务、财务、后勤等窗口部门普遍实现柜台化服务,积极推行导办服务、限时服务、预约服务等举措,为师生员工提供优质服务。

二、坚持育人为本,服务学生健康成长。大力实施两项工程,切实解决学生具体困难,促进学生全面发展。一是实施“文化艺术教育工程”。深入贯彻落实党的十七届六中全会精神,投入10万元专项经费推进文化艺术体育教育,对确有艺术特长或表现突出的文体骨干,提供优惠政策,以推动学校艺体的发展。二是实施“困难学生帮扶工程”。面向学困学生开展“结对子”活动,组织党员师生一对一开展学习辅导,帮助其提高学习成绩;面向经济困难学生实施“寒梅飘香”计划,加大资助帮扶力度,深化感恩励志教育;面向心理困难学生实施“阳光心理”计划,建立心理档案,指定心理咨询师和辅导员开展一对一心理疏导。

三、保障民生优先,服务教师幸福生活。始终把改善民生放在优先位置,通过两项举措全面提高教职工的生活质量和幸福指数。一是通过改善福利待遇让每一位教职工“劳有所值”。全面改革津补贴发放办法,建立起全体教职工统一的津补贴分配系数体系,确立与岗位设置和全员聘任制相协调的分配制度,同时将退休人员职级补贴提高到同职同级在编在岗人员岗位津贴的50%,并新增离退休人员高龄补贴,全校教职工待遇实现大幅度、包容性增长。二是通过搭建发展平台让每一位教职工“干有所盼”。实施高层次人才引进与培养计划,完善职称评聘等政策,为教师发展进步提供良好平台。规范非编制人员聘用管理,设定岗位等级,创造性地为非编制人员提供发展空间。

 

 

 

 

 

 

 

送:中共达县教育局党组  中共达县教育局机关党委

发:各总支委员  各党支部

中共达县第三中学总支委员会办公室             2012年2月25

(共印10份)

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