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党总支简报 201203
作者:本站    文章来源:本站原创    点击数:1073    更新时间:2012-3-2    
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简 报

 

第三期

 

达三中党总支主办                                     二○一二年三月二日

 

创先争优强管理  工作不走寻常路

 

为了细化、强化学校管理工作,不断提升学校办学的档次和水平,达县三中经过长期的探索和实践,以深入开展创先争优活动为契机,采取了行之有效的管理制度——·四制四项负责制四项值日制),从而走出了一条非寻常的精细化管理之路,取得了明显的效果。

四项负责制即:系统负责制、处室负责制、年级组负责制、教研组(备课组)负责制。具体而言:系统负责制就是将学校的管理工作分为德育、教学、后勤、党群四个系统;处室负责制就是学校的处室一把手具体负责本部门的所有工作;年级组负责制就是年级的工作由年级党小组(党)、年级组(政)、年级工会小家(工)、年级团支部(团)共同承担并完成;教研组(备课组)负责制就是学校的教育科研工作由教研组(备课组)具体落实。四个负责制度所涉及的工作由几名副校长具体负责指导、督促和落实。

四项值日制即:校长值日制、学校值日制、年级值日制、部门值日制。具体而言:校长值日制指的是几名副校长每天轮流值日,在校长的领导下,具体处理值日当天学校的工作;学校值日制指的是包年级的校级和中层干部以周为单位,代表学校完成当周的值日工作;年级值日制指的是年级的分管领导、年级组长、党小组长、工会小家家长以周为单位,轮流值日;部门值日制指的是学校每个部门的负责人,要求部门的所有人员代表本部门轮流值日。

 

 

送:中共达县教育局党组  中共达县教育局机关党委

发:各总支委员  各党支部

中共达县第三中学总支委员会办公室              2012年3月2

(共印10份)

文章录入:sanzyh    责任编辑:sanzyh 
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