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达县二〇一二年公开招聘中小学教师公告
作者:www    文章来源:www    点击数:2638    更新时间:2012-7-14    
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中共达县县委组织部    达县人力资源和社会保障局

二〇一二年公开招聘中小学教师公告

 

        为充实我县中小学教师队伍,经县委、县政府同意,面向社会公开招聘中小学教师(含学前教育教师)。根据四川省人事厅、四川省机构编制委员会办公室《关于印发〈四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法〉的通知 》(川人发〔2006〕9号)等文件精神,制定本公告。

        一、计划及岗位

        计划招聘400名。

        (一)高中教师35名。其中:语文7名、数学9名、英语4名、思想政治3名、历史4名、地理2名、生物3名、体育3名。
        (二)职高教师11名。其中:建筑或土木工程1名、汽车类2名、学前教育1名、财经类1名、电子类2名、航空服务1名、机电技术1名、计算机应用1名、戏剧影视美术设计1名。
        (三)农村初中教师113名。其中:语文21名、数学28名、英语13名、思想品德7名、历史4名、物理10名、化学6名、音乐6名、美术5名、体育11名、信息技术2名。
        (四)农村小学教师226名。
        (五)农村学前教育教师15名。

        二、原则和方式

        按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的标准,采用笔试和面试相结合的方式,面向社会公开招聘。

        三、基本条件

        (一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法、品行端正,身体健康,具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力,非达县教育系统在编、在职教职工。
        (二)年龄35周岁及以下(1977年7月1日及以后出生)。
        (三)学历、教师资格及普通话要求:
        1.高中教师岗位:国家承认的全日制普通高等教育本科及以上学历、高级中学及以上相应学科教师资格、普通话水平达到二级乙等及以上。
        2. 职高教师岗位:国家承认的全日制普通高等教育本科及以上学历,高级中学及中等职业学校相应学科教师资格证(未取得相应教师资格者必须在2014年12月31日前取得,未在规定时间内取得的,解除聘用合同)。
        3. 农村初中教师岗位:国家承认的专科及以上学历、初级中学及以上相应学科教师资格、普通话水平达到二级乙等及以上。
        4.农村小学教师岗位:国家承认的中师及以上学历、小学及以上教师资格、普通话水平达到二级甲等及以上。
        5.农村学前教育教师岗位:国家承认的幼师(含经市州教育行政部门批准的中等职业学校、职业高中举办的幼儿教育专业类毕业学历)及以上学历、幼儿园教师资格、普通话水平达到二级甲等及以上。
        具体招聘单位、岗位、条件、要求等详见附件1。

        四、报名及缴费

        (一)时间及地点
        报名时间:2012年7月28日至30日。
        报名地点:达县人力资源和社会保障局(县政府综合大楼)

        (二)报名方式
        1.报考高中、职高教师岗位须填报招聘单位、岗位和学科,报考农村初中教师岗位只填报招聘岗位和学科,报考农村小学、农村学前教育教师岗位只填报招聘岗位。
        2.本人持有效身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、报考岗位所需的其他相关证件等原件及复印件各一式一份,近期同底正面免冠2寸彩照3张和《达县2012年公开招聘中小学教师报名表》(见附件2,下载后由报考者本人用水芯笔或钢笔填写并亲笔签名,一式一份。《报名表》中所留“联系电话”不得误填,并保持畅通,否则由此造成的一切后果概由本人自行承担)到报名点现场确认报考。

        县外在编在职人员报考,还必须提供人事关系所在单位和主管部门签章同意报考的《申请书》。

        2012年春季已申请了教师资格,经认定机构确认审核已合格,教师资格证书暂未颁发的人员,报名时须提交由认定机构出具的载明教师资格种类、任教学科等的有效证明材料。

        (三)缴费
        考试费用按物价部门核定标准收取,笔试考务费每人每科50元(共两科),面试每人80元(面试时缴纳)。

        五、考试

        考试分笔试和面试。高中、职高教师岗位须笔试和面试,其他教师岗位只笔试、不面试。

        (一)笔试

        笔试分公共知识和专业知识两科。

        1.公共知识笔试(卷面总分为100分)
        (1)考试范围为《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》规定的内容(此大纲网上可查阅或下载)。
        (2)笔试时间:2012年8月15日上午9:00—11:00。

        2.专业知识笔试(卷面总分为100分)
        (1)报考高中、农村初中岗位教师专业知识笔试范围为报考岗位对应高考学科的专业知识(其中:音乐、体育、美术、信息技术的考试范围还包括大学对应的专业知识),职高岗位教师专业知识笔试的范围为报考岗位对应高考学科及大学的专业知识。
        (2)报考农村小学、农村学前教育教师专业知识笔试范围为中考中的语文(40%)、数学(30%)、英语(30%)学科知识(三卷合一)。
        (3)笔试时间:2012年8月15日下午2:30—4:30。

        3.笔试地点:见准考证。报考人员于2012年8月13日上午9点至下午5点持本人身份证到报名点领取《准考证》(不得代领)。

        4.  开考比例
        笔试开考比例为3:1。招聘岗位报考人数未达到开考比例的,按程序调整或取消岗位。

        (二)加分

        服务期满的“大学生到村社任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等国家和省项目志愿者,符合国家、省相关加分政策,按规定加分。
        申请加分的报考人员,在报名时将服务所在地县以上管理部门出具的服务年限、服务期满证明,考核材料和服务证书等原件和复印件送报名点审查。材料不齐或逾期未交者,不予加分,责任自负。
        政策性加分须按本《公告》规定的笔试与面试的比例进行折合。

        (三)面试(总分为100分)

        面试为专业面试,形式为讲课或实际操作,内容为招聘学科所涉专业知识。依据笔试成绩从高分到低分按2:1比例确定面试人员(如最后一名出现并列时,一并进入面试)。
        如出现参加面试人数少于或等于招聘名额而不能形成竞争时,考生考试总成绩必须达到报考人员申报单位其他拟聘人员考试总成绩最低分数,方可进入体检和考核。
        面试时间、地点另行通知。

        (四)考试总成绩计算

        高中、职高教师岗位报考者考试总成绩(四舍五入,精确到小数点后2位)=(公共知识笔试成绩×60%+专业知识笔试成绩×40%+政策性加分)×70%+面试成绩×30%。
        农村初中、农村小学和农村学前教育教师岗位报考者考试总成绩(四舍五入,精确到小数点后2位)=公共知识笔试成绩×50%+专业知识笔试成绩×50%+政策性加分。

        (五)考试成绩公布

        在达县人民政府门户网站(www.daxian.gov.cn)、达县教育网(www.dxjy.org)对外公布。并同时在达县四大班子综合楼前、达县教育局办公楼前采取张榜或电子屏幕对外公布。

        六、体检、考核和递补

        (一)体检
        按照招聘单位、岗位、学科,以考试总成绩从高到低(考试总成绩相同者,专业知识笔试成绩高者优先;专业知识笔试成绩也相同者,公共知识笔试成绩高者优先)按1:1比例确定体检人员。
        体检由县人社局、县教育局组织实施。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》、《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)和《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)的体检标准执行。国家另有规定者,从其规定。
        初次体检确定为不合格者,可申请复查一次。复查者的体检结果以复检结论为准。

        (二)考核
        体检合格者参加考核。考核由县教育局组织实施。

        (三)递补
        因体检、考核不合格或其他原因出现缺额时,其缺额按照招聘单位、岗位、学科,以考试总成绩从高到低(考试总成绩相同者,专业知识笔试成绩高者优先;专业知识笔试成绩也相同者,公共知识笔试成绩高者优先)依次递补一次。
        缺额递补申请将在第一轮选岗聘用结束后进行一次性征集和递补。空缺岗位及缺额递补申请征集时间等,将在第一轮选岗聘用结束后在达县人民政府门户网站(
www.daxian.gov.cn)、达县教育网(www.dxjy.org)上发布,请报考者随时关注网上信息。
        未提交缺额递补申请者视为自动放弃递补资格。

        七、聘用

        (一)确定拟聘人员
        凡考核合格者确定为拟聘人员。拟聘人员在达县人民政府门户网站(www.daxian.gov.cn)、达县教育网(www.dxjy.org)上公示。公示期间接受社会监督,若有情况反映,请以真实姓名,实事求是提供必要的调查线索(举报电话:0818—5139789)。

        (二)确定聘用岗位
        拟聘人员公示期满无异议,确定为聘用人员。
        1.报考高中、职高教师岗位的,按照所报考招聘单位、岗位、学科,直接聘用到招聘单位。
        2.报考农村初中、农村小学、农村学前教育教师岗位的,按照招聘岗位、学科,以总成绩从高分到低分(考试总成绩相同者,专业知识笔试成绩高者优先;专业知识笔试成绩也相同者,公共知识笔试成绩高者优先),依次自主选择聘用单位。
        3.未在规定时间内参加自主选择聘用单位的视为自动放弃。

        (三)有下列情形之一者,取消考试或聘用资格:
        1.考试任一科成绩为零者;
        2.有违反国家法律、法规及政策规定的;
        3.在招聘的任一环节,提供虚假信息、舞弊,违反考试纪律及本《简章》相关规定的。

        (四)人事代理。由用人单位或被聘用人员与达县人才交流中心签订人事代理。有关部门凭聘用文件办理编制、核定工资、养老保险等相关手续。

        (五)服务期限。为了确保中小学教师队伍相对稳定,本次聘用人员必须在聘用单位工作满3年,方可流动。

        八、纪律与监督

        招聘工作严格按照规定程序、工作要求进行。为保证此次招聘工作的公开、公平、公正,欢迎社会各界监督。对违反规定、弄虚作假的聘用人员,一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定处理。本次招聘工作在县纪委、监察局等部门的全程监督下进行。
        本公告及其未尽事宜由中共达县县委组织部、达县人力资源和社会保障局负责解释。

        咨询电话:  0818-2675372      0818-5123765


        附:1. 达县2012年公开招聘中小学教师招聘单位及名额分配表。
                 2. 达县2012年公开招聘中小学教师报名表。

达县2012年公开招聘中小学教师公告.doc [60KB]
附件1:达县2012年公开招聘中小学教师招聘单位及名额分配表.xls [34KB]
附件2:达县2012年公开招聘中小学教师报名表.doc [96KB]

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