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达县第三中学2013年招聘研究生公告
作者:本站    文章来源:本站原创    点击数:8444    更新时间:2013-3-25    
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达县三中2013年招聘硕士研究生

 

四川省达县第三中学

1.单位介绍

四川省达县第三中学始建于1905年,是一所蕴集百年办学历史的川东名校,地处“中国气都”达州市南城中央,位于达县政治、经济、文化中心,达渝高速、绕城高速、达州火车站、汽车南站均与学校相距不远,市级部分单位、县级各部门、文体广场、各大银行、大型超市、美食街、娱乐街紧邻学校。学校现有学生7300余人,103个教学班,在职教职工387人。校园环境优雅,每一处景物,每一堵墙都通过主题文化“表情达意”,充满了生机与活力。教室装配了交互式电子白板多媒体教学系统,修建了高标准运动场,艺术中心配置了标准的音乐理论室、琴房、形体室、美术室等,实验室、阅览室、档案室均按标准配备;学校还配备了卫星资源IP数据接收系统、校园广播系统、电影资源库、校园联网广告平台、LED展示屏、校园监控系统等。

2. 单位特色、亮点工作及成效

学校推行精致化管理,坚持“行政管理‘八个一’”,实行年级组捆绑考核,推行“一日常规管理”;坚持“用好现有人才、培养关键人才、引进高层次人才、储备未来人才”的原则,不断加强师资队伍建设;关心青年教师工作和生活,定期开展新进教师座谈会,青年教师临时宿舍和教师食堂环境优良;开展青蓝工程、推行高效课堂、名师计划和外派教师到全国各地名校学习、培训等促进教师不断成长;学校艺体生本科双上线率享誉巴蜀。

3.近三年来受省级以上表彰情况

学校先后获得“中国西部名校”、“四川省实验教学示范学校”、“四川省现代教育技术示范学校”、 “四川省依法治校示范学校”、“四川省体育传统项目示范学校”、“四川省推进国家体育锻炼标准示范学校”、“四川省消防安全教育示范学校”、“四川省五四红旗团委”等称号。

4.招聘岗位及要求

2013年度高层次人才需求表

单位性质

经费形式

岗位属性

职位简介

招聘人数

所学专业(门类、学科、专业、方向)

学历、学位、职称要求

其他条件

引进方式

事业单位

全额拨款

专业技术

高中语文教师

1

中国语言文学

研究生学历、硕士及以上学位

第一学历为本科

直接考核

事业单位

全额拨款

专业技术

高中数学教师

1

数学类

研究生学历、硕士及以上学位

第一学历为本科

直接考核

事业单位

全额拨款

专业技术

高中英语教师

1

英语语言文学

研究生学历、硕士及以上学位

第一学历为本科

直接考核

 

5.人事负责人电话(座机、手机)

张明平:0818-5151316(座机)、13079007788(手机)

【引进程序见后“附:达州市2013年“千名硕博进达州”行动引才公告”】

学校网址:http://www.scdxsz.com/

达州市城区图

达州市南城主图,达县第三中学位置

===============

附:达州市2013年“千名硕博进达州”行动引才公告

为深入实施人才强市战略,加快建成川渝鄂陕结合部区域人才高地,中共四川省达州市委、达州市人民政府大力实施了千名硕博进达州行动,自2012年起用3年时间引进1000名高层次和紧缺人才到达州工作,为实现科学发展、建设幸福达州提供强有力的人才支撑。2013年面向全国公开引进624现公告如下。
一、引进计划及要求
详见2013千名硕博进达州行动职位需求表》。查询网站:四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)、达州人事考试网(dz.scpta.gov.cn)、达州人才工作网(www.dzrcgz.gov.cn
二、引进对象
(一)中国科学院、中国工程院院士,享受国务院特殊津贴专家,国家有突出贡献的中青年专家等杰出人才。
(二)省有突出贡献的优秀专家,省学术和技术带头人等优秀专家。
(三)具有硕士研究生及以上学历学位的优秀人才(含20131231日前毕业的应届毕业生)。
(四)具有副高及以上专业技术职称的优秀人才。
(五)拥有自主创新技术和知识产权的创新型人才。
三、基本条件
(一)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,有良好的品行和职业道德,具有正常履行岗位职责的身体条件。
(二)年龄40周岁以下(197331日以后出生)。市级及以上学科带头人、正高职称的优秀人才,经组织人事部门同意可放宽到45周岁(196831日以后出生)。柔性引进人才不受年龄限制。
(三)符合引进岗位要求的其他条件。
(四)有下列情况之一者不得报名:
1. 曾受过各类刑事处罚的;
2. 曾被开除公职的;
3. 有违法、违纪行为正在接受审查的;
4. 尚在党纪、政纪影响期内的;
5. 按照相关规定应当回避的;
6. 在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员;
7. 法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引才政策
(一)发放安家补助(最低服务期5年)
1. 中国科学院、中国工程院院士,享受国务院特殊津贴专家,国家有突出贡献的中青年专家等杰出人才,发放50万元安家补助。
2. 省有突出贡献的优秀专家,省学术和技术带头人等优秀专家,发放20万元安家补助。
具有正高级专业技术职称或博士研究生学历学位优秀人才,发放10万元安家补助。
具有副高级专业技术职称或硕士研究生学历学位的优秀人才,发放3万元安家补助。
(二)发放达州市优秀人才岗位激励奖
中国科学院、中国工程院院士,享受国务院特殊津贴专家,国家有突出贡献的中青年专家等杰出人才,发放36000/年岗位激励奖。
省有突出贡献的优秀专家,省学术和技术带头人等优秀专家,发放12000/年岗位激励奖。
具有正高级专业技术职称或博士研究生学历学位优秀人才,发放6000/年岗位激励奖。
具有副高级专业技术职称或硕士研究生学历学位优秀人才,发放1200/年岗位激励奖。
五、引进方式
主要采取直接考核、柔性引进两种方式。
(一)直接考核
具有硕士研究生及以上学历学位、副高及以上专业技术职称的人才进入事业单位,不经过笔试环节,采取直接考核的方式确定拟聘人选。
(二)柔性引进
对优秀的专家、教授或具有博士学位的专业人才等,坚持不求所有、但求所用的原则,采取兼职挂职、咨询服务等方式柔性引进。特别优秀的人才,按照中共达州市委办公室、达州市人民政府办公室《关于批转市委组织部、市人事局、市财政局〈关于开展柔性引才构建秦巴地区人才高地意见〉的通知》(达市委办发〔200894号)执行。
市属国有及国有控股企业、民营企业等根据需要自行组织实施。
六、引进程序
采用网络报名、网上资格初审、现场资格复审、集中考核、严格体检、择优引进的方式进行。
(一)报名
报名时间:2013319900—2013431700
查询时间:2013319900—2013441700
具体办法:报名人员登录报名网站,根据自身情况选择符合报名条件的岗位报名(每人限报一个岗位)。具体步骤及程序按报名网络提示进行。
(二)资格初审
资格初审由市、县人才办分级组织,各引才单位具体实施。报名人员在网上提交报名信息后,及时登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者,不能再报其他岗位。资格初审不合格的,可于报名时间截止前改报其他岗位。
(三)资格复审
考核前进行资格复审,参与考核人员应提供岗位需求的学历学位证书、身份证等证明材料原件及复印件。2013年高校应届毕业生应出具本人学生证或院系相关证明。海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。资格审查贯穿引才活动全过程,在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的,均取消其引进资格。
(四)考核
资格复审合格人员进入考核。考核充分体现行业、专业及岗位特点,以量化方式进行。参与考核人员应提供学历学位、职称、取得的学术研究成果和获得的表彰奖励等相关文件(证书)。参加考核人员、时间、地点、要求等将在四川人事考试网、达州人事考试网、达州人才工作网上公布
(五)体检和考察
根据考核情况,按岗位需求计划1:1比例确定体检、考察人员。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中,乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》要求执行。有行业体检要求的,结合其规定一并执行。对于在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的,不予引进。参加体检的人员、时间和地点等具体事项在四川人事考试网、达州人事考试网、达州人才工作网上公布。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等全面情况。出现体检、考察不合格或其他情况缺额,按同一岗位考核成绩从高到低依次等额递补。
(六)公示
对体检、考察合格的拟引进人员,在四川人事考试网、达州人事考试网、达州人才工作网上公示,公示期为7个工作日。
(七)引进手续和待遇
经公示期满且无异议的,各用人单位按规定程序办理相关引进手续(2013年高校毕业生取得相关证件后方能办理正式引进手续)。
除按规定享受本《公告》所列优惠政策外,其他津补贴及福利待遇按达州市各类企、事业单位现行政策执行。
七、纪律及其他
人才引进过程由达州市纪委(监察局)进行全程监督,同时接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。
本《公告》及其未尽事宜,由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局、达州市人才办负责解释。
咨询电话:0818-2376033 监督电话:08182388848
中共达州市委组织部
达州市人力资源和社会保障局
达州市人才办
2013318
文章录入:sanzyh    责任编辑:sanzyh 
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