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中共达川中学委员会关于加强党风廉政建设落实“一岗双责”的实施方案
作者:本站    文章来源:本站原创    点击数:465    更新时间:2017-3-7    
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中共达川中学委员会

关于加强党风廉政建设落实一岗双责的实施方案

 

     为确保学校党风廉政建设和一岗双责工作任务的落实,严格执行中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,提高领导班子的责任意识,完成反腐倡廉各项任务和要求,防止违法违纪问题的发生,根据学校实际,特制定我校领导班子成员党风廉政建设一岗双责的实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、三个代表重要思想为指导,以科学发展观为统领,按照“三严三实”的要求,切实加强党的先进性和执政能力建设,紧紧围绕以维护好群众根本利益为出发点和落脚点,以发展的思想和改革的精神深入推进我校党风廉政建设和反腐败工作,为实现全面提高教育教学质量、扎实推进学校新区建设、大力争创省级示范高中提供坚强的政治保障。

二、工作目标

    通过一岗双责责任制的落实,进一步开展我校党风廉政建设工作,使全体教职工廉洁自律意识明显增强,工作作风进一步改善,对全体教职工的监督和管理进一步强化,有效解决损害学生家长利益的突出问题,积极维护好教职工的切身利益,更好地发挥党员教师的先锋模范带头作用。

三、工作措施

     1.加强组织领导。学校成立党风廉政建设落实一岗双责工作领导小组。

   长:张 

副组长:余文渠   何成林   王建中   许景烈  

   员:邓智峰   潘光银    王达俊   张莉萍   邓礼强 

             鞠光炳   

领导小组办公室设在党建办,由张莉萍、李艾坪、曹永胜3名同志负责相关工作。

2.加强廉政教育。以学校领导班子成员以及各党支部负责人为重点,通过加强正反两方面教育和定期举办党纪法规理论学习培训,组织党员教师认真学习、深刻领会、提高认识,增强其纪律观念、廉政意识和执教能力。

3.加强制度建设。建立和完善各项规章制度,经常性地开展学习和交流活动,倡导各处室职员之间展开竞赛,增强教职工的廉政意识、履职意识和争先创优意识。在全校形成遵纪守法、廉洁自律、爱岗敬业的良好风气。

 

附件:

党风廉政建设一岗双责实施办法

 

第一章 总则

  第一条 为进一步推进学校党风廉政建设,强化学校党政领导班子及其成员、各党支部和处室负责人在党风廉政建设工作中的责任,根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、六项禁令》及市委、市政府、区委、区政府有关要求,结合学校实际,制定本办法。

第二条 本办法适用于学校领导班子及其成员、各党支部、各处室、工会、团委负责人。

第三条 一岗双责是指学校领导班子及其成员、各党支部、各处室负责人在抓好本职业务工作并确保各项工作任务圆满完成的同时,按照中央八项规定六项禁令和反对四风的要求,认真抓好分管领域、所在支部和处室的党风廉政建设工作,对完成分管范围内的业务工作和队伍管理、廉政建设负有双重责任,确保学校党员教师政治生命的安全。

第四条 实行一岗双责坚持学校党委统一领导、分管领导各负其责、支部和处室具体抓落实、全体教职工积极参与和支持的领导体制和工作机制,将廉政建设作为重要内容纳入每位领导班子成员、各支部各处室负责人的目标管理,做到与学校中心工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。

第五条 坚持集体领导与个人分工负责相结合、学校党委书记负总责、班子成员谁主管谁负责的原则。学校领导班子成员在对分管处室加强业务领导的同时,必须负责抓好党风廉政建设工作,加强对分管处室落实纪律情况的监督检查,及时发现和纠正问题,确保各项权力能够严格按照法定权限和法定程序规范行使;各支部、处室负责人是本支部、处室党风廉政建设和反腐败工作的责任人,对本支部、处室人员的廉政建设负有直接领导责任,要注重加强对教职工的日常监督、检查和管理,严肃查处庸、懒、散、浮、拖等现象,确保支部、处室人员自觉守纪律、讲规矩,在党风廉政建设上不出偏差、不出问题。

 第二章 责任范围

  第六条 党委肩负落实党风廉政建设的主体责任,党风廉政建设落实“一岗双责”领导小组办公室(下称“党建办”)肩负落实党风廉政建设的监督责任。学校的党风廉政建设工作坚持实行下管一级的原则,学校党政领导班子及其成员、各支部和处室负责人必须认真履行职权范围内的党风廉政建设责任。

(一) 党委对学校党风廉政建设负全面领导责任。

(二) 党委书记、校长对学校党风廉政建设负总责,对领导班子成员的党风廉政建设负直接领导责任,对支部、处室、工会、团委负责人负领导责任。

(三) 领导班子成员根据工作分工,对分管处室负责人和关键岗位干部党风廉政建设负直接领导责任,对分管处室其它人员负领导责任。

(四) 各支部、处室负责人对本支部、处室的党风廉政建设负直接领导责任。

 第三章 责任分解

第七条  学校领导班子应承担以下领导责任:

(一) 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,构建惩治和预防腐败体系。

(二) 把惩治和预防腐败工作纳入学校工作总体规划,认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求,结合实际研究制定工作计划并组织实施。

(三) 把廉政教育纳入年度工作,结合学校工作实际,组织党员教师学习有关党风廉政建设的法规制度,加强对党员教师的党风廉政建设教育。

(四) 定期分析研究职责范围内的党风廉政建设状况,针对存在的问题及时进行整改。

(五) 认真履行监督职责,对学校党风廉政建设情况、领导干部廉洁从政情况、落实一岗双责情况进行监督、检查。

(六) 不断加强体制机制建设,强化监督制约,制定从源头上预防和治理腐败的措施。

(七) 严格按照规定选拔任用干部,防止和纠正用人工作上的不正之风。

(八) 支持党建办履行职责,严肃查处违法违纪人员,对重大案件和重大案件线索,及时组织调查处理并向区教科局纪检组及有关部门报告。

第八条 校长、党委书记按照区纪委、区教科局等有关规定承担相应责任。

第九条 学校领导班子成员负有以下直接领导责任:

(一) 协助校长、党委书记抓好职责范围内的党风廉政建设。在部署、检查业务工作时,负责督促落实党风廉政建设工作。

(二) 定期分析、研究分管处室的党风廉政建设状况,管好分管处室的职工特别是正、副主任,发现问题及时批评教育,及时做出处理,并向党委提出防范措施。

(三) 加强对分管处室职工的监督,及时了解和掌握处室职工执行廉政纪律的情况,注意掌握职工八小时外的生活圈、社交圈等情况,发现问题及时提醒。

(四) 带头执行廉洁自律各项规定,自觉接受组织和群众监督。

(五) 支持学校党建办调查处理分管处室的违法违纪问题,做好分管范围内党风廉政建设和群众来信来访的处理工作。

(六) 深入调查研究,认真分析和解决分管处室在党风廉政建设中出现的新情况、新问题,及时总结推广工作经验,培养树立廉政勤政典型。

(七) 加强对其他班子成员的监督。

第十条 各支部、处室负责人负有以下直接领导责任:

(一) 组织本支部、处室教师职工学习党风廉政建设法规制度,加强廉政勤政教育,增强廉政意识和法纪观念。严格履责,确保本支部、处室教师职工在廉洁自律上不出问题。

(二) 结合本支部、处室工作特点和实际,认真部署和落实党风廉政建设工作任务,查找容易产生不廉洁问题的风险点,提出对策,堵塞漏洞,完善制度,执行工作规程,从源头上治理和预防不廉洁行为发生。

(三) 监督检查本支部、处室教师职工执行党风廉政建设规定和廉洁从教情况,及时解决和纠正存在问题。

(四) 及时报告本支部、处室教师职工执行党风廉政纪律情况,掌握教师职工倾向性、苗头性的违纪问题后,及时给予批评教育和警示提醒。

(五) 带头遵守领导干部廉洁自律各项规定,自觉接受组织和群众监督。

(六) 积极配合和支持学校党建办履行职责、开展工作。

(七) 每半年向分管领导报告一次本支部、处室党风廉政建设责任制落实情况。

第四章 责任考核

第十一条  一岗双责考核工作由党委统一领导,党风廉政建设领导小组负责组织实施。采取分级负责、逐级考核的办法进行。

第十二条 考核工作要与领导班子和领导干部考核、年度考核、工作目标考核等结合起来进行。考核每年至少进行一次。必要时也可以组织专项考核。

第十三条 领导干部要把贯彻落实一岗双责情况作为年度工作总结和领导干部专题民主生活会的重要内容,如实检查和汇报,并每年公开进行口头或书面述职述廉,接受群众和组织的监督。述职述廉内容如下:

(一) 教育引导干部执行廉政纪律情况。包括组织学习廉政纪律、开展谈心谈话、进行提醒教育、参加区纪委、区教科局、学校等单位组织的专项活动情况。

(二) 自身执行廉政纪律情况。包括收受或拒收单位及个人现金、贵重礼品、有价证券、支付凭证和干股情况、购买商业保险情况、婚丧嫁娶情况、配偶、子女及近亲从业情况、房产购置情况、重大事项报告情况等。

(三) 执行民主集中制情况。包括重大事项决策、财经纪律执行等情况。

(四) 个人生活作风情况。包括个人生活圈、交际圈、自身生活爱好等可能影响党风廉政建设的生活小节等情况。

(五) 其他按《廉政准则》规定应报告的情况。

第十四条 一岗双责考核情况每年通报一次,对执行严格、成绩突出的,给予通报表彰;对落实不力的提出批评和建议,并限期改正;构成违纪违法的,根据有关规定给予党纪政纪处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关追究刑事责任。

第五章 责任追究

第十五条 领导干部有下列情形之一的,进行责任追究:

(一) 对直接管辖范围内发生明令禁止的不正之风不制止、不查处,或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理,或者对严重违法违纪问题隐瞒不报,压制不查的。

(二) 直接管辖范围内发生重大案件,致使学校师生生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的。

(三) 授意、指使、强令下属人员违反政策及财务管理规定,弄虚作假的。

(四) 授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处,或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的。

(五) 对分管范围内工作人员严重违法违纪行为知情不报、包庇、纵容的。

(六) 违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部,造成恶劣影响的。

(七) 因失职或失察,致使直接管辖范围内的工作人员发生违法违纪行为或违反廉洁自律规定的。

(八) 对职责范围内的党风廉政建设工作敷衍塞责、不抓不管,以致发生大案要案、造成恶劣影响的。

(九) 没有严格执行监督制约制度,对严重违法违纪行为没有及时上报的,或者对监督检查中发现的问题整改不力、弄虚作假、不如实报告的。

(十) 其他应进行责任追究的情形。

第十六条 学校领导班子成员及各支部、处室负责人责任追究方式分为:

(一) 批评教育。凡因一岗双责履责不到位,致使在其分管范围内出现违纪问题尚够不上纪律处分的,学校领导班子成员和各支部负责人由党委书记、校长进行批评教育,各处室负责人由分管领导进行批评教育。

(二) 公开检查。凡因一岗双责履责不力,在分管范围内出现工作人员严重违纪被上级纪检监察部门查处的,分管领导、支部负责人在学校党委会上做出深刻检查,各处室负责人在校务会上做出深刻检查。

(三) 通报批评。凡各支部、处室负责人因一岗双责履责不力,属明显失职导致对工作人员严重违纪问题失察的,在全校予以通报批评。

(四) 责令辞职。凡因一岗双责履责不力,对工作人员严重违法违纪负有明显直接领导责任的支部、处室负责人,按照党风廉政建设责任状的纪律要求,由学校党委责令辞职。

(五) 从严查处。凡一岗双责严重履责不到位、自身出现违纪现象的支部、处室负责人,需要追究党纪政纪责任的,根据有关规定给予党纪政纪处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关追究刑事责任。

     第十七条 本办法自发布之日起施行。

                                 

               0一七年三月一日

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